9月3日至4日，四航局在廣州之窗舉辦2020年中交四航局第二屆職業(yè)技能大賽企業(yè)培訓師決賽。四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄出席活動并講話。

職業(yè)技能大賽企業(yè)培訓師是四航局首次以企業(yè)培訓師為對象開展的職業(yè)技能競賽，由四航局人力資源部和工會辦公室聯(lián)合舉辦。決賽按照專業(yè)劃分為技術(shù)技能組和綜合管理組兩個專業(yè)組，共有52名選手參加決賽，決賽賽程為期一天半。決賽總成績由課件設計和現(xiàn)場演繹兩部分組成，分別考察參賽選手的理論知識水平和課程講授能力。最終，經(jīng)過激烈的角逐，來自研究院的劉志軍和五公司的車皇玉分別獲得技術(shù)技能組和綜合管理組的一等獎，并被授予“四航局技術(shù)能手”稱號，三公司、五公司、六公司榮獲“競賽優(yōu)秀組織獎”。

曾瑞雄指出，此次競賽是對四航局企業(yè)培訓師技能水平的一次檢閱，是廣大培訓師風采風貌的一次集中展現(xiàn)。競賽體現(xiàn)出三個方面的特點：一是組織有力，賽事廣受關(guān)注，各單位高度重視，積極選送優(yōu)秀選手參賽，廣大選手認真?zhèn)滟?，相互交流切磋，員工們積極參與最佳人氣培訓師投票，集聚競賽關(guān)注熱情；二是適應企情，緊貼發(fā)展脈搏，競賽涵蓋主題廣泛，很多主題著眼于對新業(yè)務、新工藝、新裝備的實踐總結(jié)、問題反思和前瞻探討；三是富有活力，師資梯隊成型，參賽選手均是各條業(yè)務戰(zhàn)線的中青年骨干，培訓師梯隊合理，具有厚度。

他強調(diào)，人才培養(yǎng)是企業(yè)管理工作的核心，在四航局高質(zhì)量發(fā)展的背景下，需要不斷提升人才供應鏈、能力發(fā)展鏈、人力服務鏈，希望廣大企業(yè)培訓師們聚焦企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)，堅持問題導向，持續(xù)學習創(chuàng)新，為人才培養(yǎng)工作多做貢獻。業(yè)務部門和所屬單位要強化人才培養(yǎng)意識，加大力度組織培訓，搭建人才交流培養(yǎng)平臺，促進形成全方位人才培養(yǎng)格局。