9月2日，四航局第四期中青年骨干管理人才高級研修班開班，來自公司各部門和各單位的44名學(xué)員開始為期14天的封閉式培訓(xùn)。四航局總會計師梁赟出席開班儀式并講話，人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)人主持開班儀式。

梁赟要求全體學(xué)員：要充分認(rèn)識本次培訓(xùn)的重要性，牢固樹立“價值創(chuàng)造”意識，加強個人學(xué)習(xí)與價值提升，科學(xué)研判宏觀形勢變化，根據(jù)公司發(fā)展面臨的大勢分析自身存在的不足，在培訓(xùn)中重點強化個人的能力提升。他強調(diào)，要緊密圍繞學(xué)習(xí)目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用，注重理論與實踐結(jié)合、學(xué)習(xí)與思考結(jié)合、吸收和創(chuàng)新結(jié)合；要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。

本期研修班課程根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)力模型，為提升中青年骨干戰(zhàn)略執(zhí)行能力、市場開拓能力、業(yè)務(wù)管控能力和管理創(chuàng)新能力進(jìn)行了針對性設(shè)置。舉辦研修班是四航局聚焦“五商中交”戰(zhàn)略，貫徹落實“以價值創(chuàng)造者為本”人才理念，著眼“十三五”規(guī)劃，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，推動公司轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。