1月12日，四航局召開2017年員工懇談會(huì)，聽取員工需求及意見建議，研究進(jìn)一步提升公司管理工作。四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經(jīng)理李惠明出席會(huì)議并講話，黨委副書記、工會(huì)主席張猛主持會(huì)議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及基層員工代表共30余人參加。

懇談會(huì)上，員工代表反映了廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，并圍繞公司管理提升、基層黨建、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)及EAP員工心理健康輔導(dǎo)等提出了中肯的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題作出回應(yīng)。

李惠明指出，員工懇談會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子走基層、接地氣的有效工作方式，員工代表們集思廣益、準(zhǔn)備充分，提出了不少有建設(shè)性的意見建議，有關(guān)部門要有針對(duì)性地進(jìn)行采納吸收。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，提升企業(yè)競爭力，為員工創(chuàng)造更好的工作生活條件；要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，靈活開展各類培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)的合理性、科學(xué)性；要保持思想不松懈，注重在發(fā)展中解決問題，促進(jìn)個(gè)人、企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

梁卓仁充分肯定了員工懇談會(huì)的形式，認(rèn)為懇談會(huì)是公司民主管理的方式之一，也是各單位相互學(xué)習(xí)交流的良好平臺(tái)，希望聽到廣大員工的真話、實(shí)話、心里話。他向與會(huì)人員通報(bào)了四航局2016年的經(jīng)營生產(chǎn)情況，并強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)，做到“兩學(xué)一做”常態(tài)化；要高度重視公司的安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理工作，進(jìn)一步提高規(guī)范化管理水平；要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；要樹立“學(xué)習(xí)提升價(jià)值、勞動(dòng)成就夢(mèng)想”的理念，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不斷提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

懇談會(huì)是公司“心系職工月”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是四航局開展民主管理、堅(jiān)持走群眾路線的重要補(bǔ)充形式。與會(huì)代表積極為企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧四航建言獻(xiàn)策，有助于進(jìn)一步提升公司管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。