7月11日，四航局2016年新員工崗前培訓班在廣州之窗總部大廈拉開序幕，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經(jīng)理李惠明親切看望了新員工，并為新員工授課。四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，公司辦公室、人力資源部、黨委工作部負責人參加了培訓。

梁卓仁代表四航局領(lǐng)導班子和全體員工，對新員工選擇四航局，成為四航局一份子，表示了熱烈歡迎和親切問候。梁卓仁以《四航歷程與文化》為題進行了專題授課，介紹了中國交建和四航局的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，并對新員工提出了5點要求：一要轉(zhuǎn)變角色，愛崗敬業(yè)，盡早地融入四航大家庭；二要志存高遠，腳踏實地，成為一名敢擔當、有價值的員工；三要艱苦奮斗，樂于奉獻，成為一名具有優(yōu)秀品格的員工；四要崇德向善，崇德向上，牢樹“四心”，成為一名“身心健康，快樂陽光”的員工；五要樹立“學習提升價值，勞動成就夢想”理念，在工作和學習中不斷增強本領(lǐng)。梁卓仁還與新員工進行了互動交流，解答他們關(guān)心的問題。

李惠明作了《企業(yè)發(fā)展與個人成長》的授課，與新員工分享了企業(yè)發(fā)展與個人成長情況。他指出，四航局是一家有著悠久實力、發(fā)展穩(wěn)健的大型國企，也是世界500強企業(yè)中國交建的全資子公司，能夠為廣大員工發(fā)揮才能提供廣闊的發(fā)展空間。他勉勵新員工要迅速適應(yīng)基層生活，調(diào)整好角色，融入四航大家庭；要善于合作，增強協(xié)同意識，提高組織適應(yīng)性；要保持激情，始終以好的狀態(tài)投入工作、融入企業(yè)發(fā)展；要堅持終身學習理念，向?qū)煂W、向周邊人學、向?qū)嵺`學。同時，李惠明還對新員工提出的問題作了解答。

四航局人力資源部、安全管理部、質(zhì)量管理部相關(guān)負責人分別就《員工管理》、《安全知識》、《質(zhì)量管理》進行專題授課，向新員工系統(tǒng)闡述了四航局人力資源、安全管理、質(zhì)量管理相關(guān)制度及要求。

培訓結(jié)束后，全體新員工有序的參觀了四航展館和廣州之窗展示層，直觀感受了四航局深厚歷史底蘊，增強了對企業(yè)的凝聚力和向心力。