1月18日，四航局召開(kāi)2016年員工懇談會(huì)。四航局領(lǐng)導(dǎo)梁卓仁、李惠明、張猛、呂衛(wèi)清出席，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及基層和本部員工代表30余人參加。四航局黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張猛主持會(huì)議。

懇談會(huì)上，員工代表反映了廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)四航局經(jīng)營(yíng)管理提升和業(yè)務(wù)拓展、人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、員工福利及EAP員工心理健康輔導(dǎo)等提出了意見(jiàn)和建議。四航局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。

四航局董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記梁卓仁充分肯定了九年來(lái)懇談會(huì)的形式和實(shí)現(xiàn)了聽(tīng)真話、實(shí)話的效果，對(duì)員工代表提出的意見(jiàn)建議表示感謝，并就員工代表提出的問(wèn)題作了詳細(xì)的回應(yīng)。他提倡要?jiǎng)?chuàng)新地舉辦集體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，要為員工提供良好的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。他要求傳承、創(chuàng)新黨工團(tuán)幫助員工心理輔導(dǎo)的優(yōu)良做法，關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工并延伸向合作隊(duì)伍，建設(shè)和諧四航和實(shí)現(xiàn)“身心健康、快樂(lè)陽(yáng)光”，并鼓勵(lì)廣大員工多為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

四航局總經(jīng)理李惠明就員工代表反映的共性問(wèn)題作出回應(yīng)。他要求員工要意識(shí)到四航局未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略定位的重要性，正視發(fā)展中存在的不足和問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展相互依存，號(hào)召大家為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗。

張猛就相關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明，他表示懇談會(huì)是四航局民主管理的方式之一，鼓勵(lì)大家要及時(shí)反映有關(guān)部門(mén)、子分公司存在的不足，積極參與民主管理。與會(huì)代表暢所欲言，紛紛結(jié)合企業(yè)發(fā)展和進(jìn)一步建設(shè)和諧四航建言獻(xiàn)策。

懇談會(huì)是四航局“心系職工月”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是四航局開(kāi)展民主管理、堅(jiān)持走群眾路線的重要形式之一。