為加強中青年骨干管理人才培養(yǎng)，10月31日，四航局第一期中青年骨干管理人才高級研修班在江門鶴山開班，四航局所屬10個單位和本部部門的44名38歲以下青年管理干部參加為期9天的封閉式培訓。四航局董事長、黨委書記梁卓仁出席開班儀式并講話。四航局人力資源部經(jīng)理賀朝暉主持儀式，北京基業(yè)長青管理咨詢公司總經(jīng)理劉日明致辭。

梁卓仁指出，本次培訓是四航局貫徹十八屆五中全會精神、深化國有企業(yè)改革、推進“五商中交”戰(zhàn)略落地的重要舉措，是提升企業(yè)整體競爭能力的迫切需要，是加強領導力建設、打造德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀骨干隊伍的內(nèi)在要求。他要求學員們嚴格遵守《中組部關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》及四航局的相關要求，緊密圍繞國家“一帶一路”戰(zhàn)略和集團 “五商中交”戰(zhàn)略，及時轉變身份，潛心學習、善思篤行，注重理論與實踐結合、學習與思考結合、吸收與創(chuàng)新結合，以科學有效的方法確保培訓取得實效，努力實現(xiàn)“戰(zhàn)略執(zhí)行、市場開拓、業(yè)務管控、管理創(chuàng)新”四大能力提升，真正成為推動企業(yè)轉型發(fā)展的堅強核心，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

本次培訓邀請了著名院校、社科院等資深講師和公司內(nèi)部專家，課程設置從宏觀的一帶一路到具體的投資業(yè)務，從系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維到詳盡的管人帶隊，從嚴謹?shù)姆娠L險到有趣的溝通技巧，從美好的形象塑造到深省的廉潔教育，內(nèi)容開闊，實踐性強，并引入結構化研討，啟人深思、學用結合。

學員代表表示，將倍加珍惜本次學習的機會，端正態(tài)度、嚴守紀律、勤于學習、深入思考、勇于實踐，努力提高戰(zhàn)略思維、團隊發(fā)展、卓越執(zhí)行、客戶共贏能力和個人修養(yǎng)，為推動“五商中交”戰(zhàn)略的落實、實現(xiàn)“華南地區(qū)知名企業(yè)”的目標作出更大貢獻。