9月28日，四航局黨委書記、董事長(zhǎng)梁卓仁主持召開第三季度書記例會(huì)。四航局黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張猛，黨群部門負(fù)責(zé)人，各單位、直管項(xiàng)目部黨組織負(fù)責(zé)人20余人參加了會(huì)議。

會(huì)議聽取了四航局各單位黨組織工作情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)，充分肯定了各單位取得的良好成績(jī)。

會(huì)議布置了四航局黨委下階段的重點(diǎn)工作。主要有：

一是推進(jìn)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。2015年三季已過，各單位要采取得力措施抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。檢驗(yàn)黨組織各項(xiàng)工作成果的標(biāo)尺最終還是年度中心工作完成情況，按照一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、失職問責(zé)的要求，黨組織和黨群各部門負(fù)責(zé)人要在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、安全質(zhì)量管理和作風(fēng)建設(shè)等方面充分發(fā)揮作用。

二是四航局本部和子公司本部辦公環(huán)境改善了，要更好地為基層服務(wù)。四航局本部和多數(shù)子公司本部都搬遷了新的辦公場(chǎng)所，員工要更多地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，多為基層員工著想，多為基層解決實(shí)際問題。

三是做好新員工招聘接收工作，加強(qiáng)對(duì)“導(dǎo)師帶徒”工作的組織管理。我們每年招聘新員工都要面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，這體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)我們企業(yè)的信任，但我們必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把好員工入口關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)新員工的培養(yǎng)，各單位要按公司新修訂的“導(dǎo)師帶徒”管理辦法選好項(xiàng)目，選好導(dǎo)師，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)效果。

四是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。四航局第六屆企業(yè)文化節(jié)順利閉幕，取得了良好的效果。下一步要進(jìn)一步完善四航展館及畫冊(cè)、宣傳片等工作，進(jìn)一步體現(xiàn)出四航局良好形象和基層員工精神風(fēng)貌；要關(guān)心關(guān)注遠(yuǎn)海等重點(diǎn)工程建設(shè)，樹立一批先進(jìn)典型。

五是繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，開好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。四航局已召開第二次“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì)，十一月份還將召開第三次研討會(huì)，各單位也要進(jìn)行“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討，認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題，為開好以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)。

六是做好EAP推進(jìn)工作。員工心理健康檢查是做好員工心理健康援助的前提條件，按照EAP實(shí)施計(jì)劃，目前正在進(jìn)行EAP員工心檢，各單位須加大宣傳力度，動(dòng)員全體員工積極參加。

七是堅(jiān)持黨管干部原則，抓好中青年干部培養(yǎng)工作。各單位黨委要充分認(rèn)識(shí)到加快后備干部培養(yǎng)的重要性，切實(shí)加大后備人才培養(yǎng)力度。近期要挑選好優(yōu)秀中青年骨干參加下半年公司中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。