為進(jìn)一步貫徹落實(shí)四航局以人為本的理念，更好地關(guān)愛(ài)員工，打造一支“身心健康、快樂(lè)陽(yáng)光”的員工隊(duì)伍，營(yíng)造和諧四航的人文氛圍，7月6日，四航局召開(kāi)EAP（員工幫助計(jì)劃）項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，正式啟動(dòng)實(shí)施EAP工作。四航局董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記梁卓仁，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張猛，易普斯EAP咨詢公司副總經(jīng)理劉健出席會(huì)議，四航局本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人，子分公司和直管項(xiàng)目部黨組織、工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，各單位黨群部門(mén)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人共130多人（含視頻）參加會(huì)議。

EAP（Employee Assistance Program）即員工幫助計(jì)劃，是企業(yè)為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的心理幫助，通過(guò)對(duì)組織及員工心理健康狀況的診斷和建議，提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題，提高績(jī)效及改善組織氣氛和管理，是企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問(wèn)題，從而提高員工與企業(yè)績(jī)效的有效機(jī)制。四航局正式啟動(dòng)開(kāi)展該項(xiàng)目，是中交集團(tuán)內(nèi)相對(duì)較早的子公司，充分體現(xiàn)了以人為本理念的深入實(shí)踐。

梁卓仁指出，員工與企業(yè)是生命共同體，員工的快樂(lè)幸福與發(fā)展，和企業(yè)的健康發(fā)展是相一致、相互促進(jìn)的。今年，四航局開(kāi)始引入國(guó)際先進(jìn)的EAP理念和服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)工作力度和深度。項(xiàng)目的啟動(dòng)，標(biāo)志著四航局為廣大員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的“身心健康”福利全面進(jìn)入普及導(dǎo)入實(shí)施階段。通過(guò)EAP項(xiàng)目的開(kāi)展，科學(xué)的心理管理方法將被引入到管理工作之中，關(guān)愛(ài)員工的身心健康，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸宿感，使廣大員工的自主性與能動(dòng)性得到更有效發(fā)揮。開(kāi)展EAP項(xiàng)目主要應(yīng)達(dá)到以下目的，一是落實(shí)人文關(guān)愛(ài)，助力員工心理成熟；二是激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，優(yōu)化組織管理品質(zhì)；三是建設(shè)和諧企業(yè)，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。

梁卓仁要求，EAP項(xiàng)目作為一種新的管理支持系統(tǒng)，要與現(xiàn)有管理體系進(jìn)行有機(jī)融合，需要我們各級(jí)管理者的深度推進(jìn)和廣大員工的積極參與。一要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)從四航局發(fā)展戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展EAP項(xiàng)目的重要性，確保EAP項(xiàng)目的長(zhǎng)期運(yùn)作和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果；二要精心組織，全員參與，在EAP項(xiàng)目開(kāi)展階段，各級(jí)管理人員需要帶頭當(dāng)好EAP項(xiàng)目的推動(dòng)者和實(shí)踐者；三要細(xì)心疏導(dǎo)，做好保密，既要鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工積極參與EAP項(xiàng)目，也要確保接受EAP服務(wù)的員工信息資料保密工作。

梁卓仁強(qiáng)調(diào)，EAP不應(yīng)該僅僅是“員工心理困惑時(shí)的減壓器”，更是我們培養(yǎng)員工積極健康心態(tài)的一種方式和途徑，希望EAP可以成為推動(dòng)員工卓越成長(zhǎng)的“加油站”，在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同的成長(zhǎng)進(jìn)步。

據(jù)悉，在四航局2015年工作會(huì)暨十屆五次職代會(huì)上，四航局董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記梁卓仁就提出：要實(shí)施員工心理健康援助計(jì)劃，通過(guò)相關(guān)服務(wù)逐步減少員工工作、生活失衡產(chǎn)生的心理困擾。半年來(lái)，四航局多個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，調(diào)研、學(xué)習(xí)、咨詢、思考，積極為EAP項(xiàng)目的開(kāi)啟準(zhǔn)備條件。四航局將利用現(xiàn)有的人員及載體，借助外部機(jī)構(gòu)和平臺(tái)構(gòu)建出三個(gè)維度的EAP架構(gòu)，包括以黨、工、團(tuán)干部為基礎(chǔ)，建設(shè)EAP專員隊(duì)伍；借助專業(yè)力量，打造線上心理咨詢平臺(tái)；鞏固文化建設(shè)載體，營(yíng)造良好的工作生活氛圍，并計(jì)劃通過(guò)三年完成普及導(dǎo)入、深化發(fā)展、內(nèi)化鞏固，搭建起EAP平臺(tái)。

會(huì)議還介紹了EAP的起源、四航局EAP項(xiàng)目具體實(shí)施計(jì)劃以及咨詢公司EAP項(xiàng)目服務(wù)模式等。

最后，與會(huì)人員還認(rèn)真聆聽(tīng)了一場(chǎng)“身心健康，快樂(lè)陽(yáng)光”的專題講座。