6月26日，四航局黨委召開2015年第二季度書記例會。四航局黨委副書記、紀(jì)委書記張猛主持會議，四航局黨群部門負(fù)責(zé)人，各單位、各直管項目部黨組織負(fù)責(zé)人20多人參加。

會議聽取了各單位黨組織工作情況的簡要匯報，布置了四航局黨委下階段的工作重點。主要工作包括：

一是做好年度主要工作的梳理、督查和落實工作。各單位要認(rèn)真梳理年度主要工作，查找欠缺，督促落實，扎實推進(jìn)工作進(jìn)展，確保重點工作按計劃完成；四航局參建單位要站在政治的高度，抓緊時間推進(jìn)海南工程，為社會和國家盡責(zé)。

二是將“三嚴(yán)三實”和“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”活動相結(jié)合，抓好各階段工作落實。把該兩項工作和“項目管理提升年”等活動有機結(jié)合，以有力措施抓好班子建設(shè)，切實提升項目管理；要認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實”問題，廣泛征求意見，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的階段性分析報告和整體分析報告，列出問題清單、找明原因，明確整改措施和完成時間，為年底召開高質(zhì)量的“民主生活會”打好基礎(chǔ)。

三是認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子測評得分情況，落實整改。各單位要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子測評結(jié)果，結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”和“三嚴(yán)三實”等活動要求，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員存在的問題和不足，明確如何有效改進(jìn)，對號入座，切實整改。

四是組織開展好“七一”相關(guān)活動。要重視黨的活動，做好“七一”前后困難黨員、老黨員的慰問工作；要抓好黨員的組織管理工作，發(fā)展黨員要更加注重質(zhì)量，將優(yōu)秀員工吸引到黨組織內(nèi)，并以“重溫入黨誓詞”等方式強化黨員政治信念。

五是做好新員工報到接收工作。要反思往年新員工接收工作的不足，關(guān)注85、90后新員工思想、心理、行為習(xí)慣，探尋適合他們的管理模式；要高度重視新員工培養(yǎng)，安排新員工到基礎(chǔ)好、氛圍好的項目進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，讓其養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)，為將來用人打下良好基礎(chǔ)。

六是開展好“紀(jì)律教育月”活動。要將“紀(jì)律教育月”和“項目管理提升年”活動有機結(jié)合，重視項目管理中存在的問題，擬定并落實活動方案，切實做好各項工作落實。

七是落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告工作。要將領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告納入規(guī)范管理；四航局直管領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，認(rèn)真如實做好個人申報；對抽查中發(fā)現(xiàn)重大事項有隱瞞或不實報告的，要嚴(yán)肅查處。

八是踐行“身心健康，快樂陽光”新理念。按計劃啟動員工心理健康援助計劃（EAP），落實好動員、宣傳、培訓(xùn)、心理測評、擬定預(yù)案等工作，加強員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；各級黨組織負(fù)責(zé)人要回歸主業(yè)，在EAP相關(guān)工作上花費精力，講求實效。

九是要組織開展好“道德講堂”活動。繼續(xù)以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”形式，真正讓大家的心靈受到震撼和升華；同時，還要做好其它文化宣傳、思想道德教育等工作。

十是徹底清查“小金庫”。各級黨組織要高度重視“小金庫”治理工作，嚴(yán)令禁止，強化監(jiān)督，絕不容許“小金庫”存在，嚴(yán)禁違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。