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二公司與研究院再度對(duì)標(biāo)交流
- 2014/11/12 10:08:00
- 來源:中交四航局
- 作者:楊文 陳善馳
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11月7日,四航局研究院領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部一行到二公司開展對(duì)標(biāo)交流,這是雙方繼今年三月份以來開展的第二次對(duì)標(biāo)交流活動(dòng)。
交流在積極友好氛圍中進(jìn)行。二公司黨委書記董志良對(duì)研究院一行表示歡迎,他指出,近年來二公司運(yùn)營發(fā)展取得了一定成效,但在內(nèi)部管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面還需進(jìn)一步提升;研究院近兩年發(fā)展得很快,科研優(yōu)勢(shì)突出,希望通過此次對(duì)標(biāo)交流,互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,共同提升企業(yè)整體競爭力。研究院王永平總經(jīng)理代表研究院感謝二公司對(duì)此次對(duì)標(biāo)交流的高度重視和熱情接待,并表示,希望通過對(duì)標(biāo),學(xué)習(xí)二公司管理過程中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,開拓新思路、規(guī)劃新舉措,更好地促進(jìn)研究院未來發(fā)展。
隨后,二公司各相關(guān)部門就交流內(nèi)容分模塊進(jìn)行了介紹,包括二公司整體管理模式(管理理念,機(jī)構(gòu)設(shè)置及定位,運(yùn)營指標(biāo)分解及考核)、黨群管理及企業(yè)文化建設(shè)、成本管理體系建設(shè)、工藝研發(fā)工作現(xiàn)狀及需求、人力資源管理(薪酬體系、績效考核、人員休假)等。會(huì)后,雙方對(duì)口部門就管理過程中遇到的實(shí)際問題繼續(xù)深入探討。
此次對(duì)標(biāo)交流進(jìn)一步增強(qiáng)了局內(nèi)兩家單位之間的相互了解,為雙方在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)前提下實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。