企業(yè)要聞

四航局召開2014年員工懇談會

  • 2014/01/10 16:28:00
  • 來源：中交四航局
  • 作者：工會辦 企業(yè)文化部
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1月9日下午，四航局召開了2014年度員工懇談會。四航局領(lǐng)導(dǎo)梁卓仁、張猛、曾繁龍、呂衛(wèi)清等在家領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門負責人以及來自基層和本部的員工代表共40余人參加了會議。

       董事長、黨委書記梁卓仁充分肯定了懇談會的形式和重要意義，對員工代表提出的意見建議表示感謝，并就員工代表提出的問題作了詳細回應(yīng)。他強調(diào)，要積極倡導(dǎo)崇德向善，要正確領(lǐng)悟“對國家法規(guī)和企業(yè)制度有敬畏之心，對企業(yè)、家庭有責任之心，對父母師長有感恩之心，對同事有友善之心”的“四心”內(nèi)涵，培養(yǎng)敢于擔當?shù)乃刭|(zhì)和能力，多思考自己為企業(yè)做了什么，努力為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展是包括公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同愿望和追求，他呼吁員工代表要講真話、講實話，不講大話，更不該講假話，讓公司領(lǐng)導(dǎo)真正傾聽到更多員工的心聲。
 
      黨委副書記、工會主席張猛主持會議，并就2013年員工懇談會反饋情況作了通報。員工代表就企業(yè)經(jīng)營管理中的問題及加大企業(yè)發(fā)展過程中的監(jiān)督管理力度、加強人才培養(yǎng)和儲備、拓寬職業(yè)發(fā)展通道、改善員工生活和工作環(huán)境、關(guān)注員工情緒、加強員工心理健康輔導(dǎo)、進一步暢通溝通渠道等方面提出了建議和意見。
 
       與會的四航局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負責人就相關(guān)問題作了回應(yīng)。會議要求將員工反映的問題做好整理，并督促相關(guān)部門做好處理。

懇談會是四航局“心系職工月”活動的一項重要內(nèi)容，也是四航局開展民主管理、堅持走群眾路線的重要補充形式。與會代表發(fā)言熱烈，紛紛結(jié)合企業(yè)發(fā)展和進一步建設(shè)和諧四航建言獻策，會議取得了預(yù)期效果。