12月9日，公司董事長、黨委書記梁卓仁主持召開2013年第四季度黨委書記例會。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席張猛，高級顧問肖干生及黨群部門負(fù)責(zé)人，各子公司、直管項(xiàng)目部黨委（總支、支部）書記出席。會議聽取了各單位黨委（總支）關(guān)于上季度工作情況的簡要匯報(bào)，重點(diǎn)部署下階段公司黨委有關(guān)工作。

下階段公司黨委主要工作有：

一是學(xué)習(xí)貫徹好十八屆三中全會精神。結(jié)合今年生產(chǎn)經(jīng)營中心工作目標(biāo)和謀劃2014年工作要求，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)落實(shí)。會議認(rèn)為公司近期聘請專家作專題輔導(dǎo)、派員參加中央黨校相關(guān)培訓(xùn)效果較好，強(qiáng)調(diào)對請進(jìn)來授課的專家，要讓其對四航局有一定的了解，提高內(nèi)容的針對性和實(shí)效性。

二是抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作。會議傳達(dá)了劉云山同志10月30日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作座談會上的講話精神。強(qiáng)調(diào)專題民主生活會只是一個良好的開端，要克服“闖關(guān)”思想。針對上階段查擺問題，扎實(shí)做好整改落實(shí)工作。整改落實(shí)貴在實(shí)、難在實(shí)，動真格、求實(shí)效，抓住作風(fēng)方面的突出問題，制定整改任務(wù)書、時(shí)間表。抓好突出問題的專項(xiàng)整治，做到“準(zhǔn)”“狠” “韌”。著眼長遠(yuǎn)，著眼根本，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新提升。

三是厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。近期，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，在公務(wù)接待、會務(wù)等方面都做了明確要求，國有企業(yè)參照執(zhí)行，各部門各單位要按要求抓好落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。

四是落實(shí)好第六次中心組學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略研討會會議精神。下一步公司改革發(fā)展將結(jié)合“五商中交”的戰(zhàn)略安排，擺正位置，調(diào)整方向，適應(yīng)十八屆三中全會改革思路，各單位黨委要結(jié)合自身工作，學(xué)習(xí)落實(shí)戰(zhàn)略研討會的會議精神，謀劃結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革發(fā)展工作。

五是完善和落實(shí)好干部競爭、退出、問責(zé)、交流機(jī)制和人才招聘工作。梳理完善好中層管理人員管理規(guī)定、員工獎懲管理?xiàng)l例，加大人才內(nèi)部交流力度，創(chuàng)造一個良好的制度環(huán)境，利于員工成長成才；對人才招聘工作，要加大全公司統(tǒng)籌力度，完善招聘辦法，讓更多優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。

六是關(guān)心員工、關(guān)愛員工，搞好“心系職工活動月”活動。繼承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，不越“紅線”，組織籌劃好元旦、春節(jié)期間的海外員工懇談會、幫扶幫困等活動。同時(shí)，要做好節(jié)日期間的維穩(wěn)工作。

會議還要求，組織召開好公司第十四次團(tuán)代會，做好媒體監(jiān)控處理好新聞事件，關(guān)注員工敬業(yè)度調(diào)查結(jié)果并做好相關(guān)工作，做好對局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，修訂公司文明員工評選管理辦法等工作。