企業(yè)要聞

三公司召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)

  • 2013/11/28 10:07:00
  • 來(lái)源:中交四航局
  • 作者:
  • 1396次閱讀

11月26日,三公司召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。四航局黨委副書記張猛到會(huì)指導(dǎo)并對(duì)會(huì)議作了點(diǎn)評(píng)。

為開好專題民主生活會(huì),三公司黨委及時(shí)做好動(dòng)員部署、精心組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、開展談心談話、認(rèn)真對(duì)照檢查,作了認(rèn)真充分的會(huì)前準(zhǔn)備。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委成員先后召開12場(chǎng)座談會(huì),發(fā)放調(diào)查問卷86張,征求到各類意見建議55條。局督導(dǎo)組認(rèn)真履行職責(zé),及時(shí)指出三公司班子和班子成員存在的不足,嚴(yán)格審查材料,并提出具體修改意見,為開好此次專題民主生活會(huì)提供了保證。

民主生活會(huì)上,何勇代表三公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查報(bào)告,深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,分析了產(chǎn)生問題的根源,并提出了整改措施:一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),持之以恒,筑牢思想;二是改進(jìn)工作思路,求真務(wù)實(shí),消除形式主義;三是發(fā)展企業(yè)民主,服務(wù)職工,根除官僚主義;四是增強(qiáng)憂患意識(shí),居安思危,消滅享樂主義;五是加強(qiáng)制度建設(shè),營(yíng)造氛圍,狠剎奢靡之風(fēng);六是繼續(xù)保持警惕,持續(xù)關(guān)注,鞏固活動(dòng)成果。

三公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作了個(gè)人對(duì)照檢查。班子成員緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,直面問題、不躲不繞,自我批評(píng)敢于揭短亮丑,既講個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,也從自己分管的工作中出現(xiàn)的典型事例深刻地檢討自己。三公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求和“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)”的原則,從思想上、認(rèn)識(shí)上深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源,制定了具體的、針對(duì)性強(qiáng)的、切實(shí)可行的改進(jìn)措施。各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了積極健康的相互批評(píng),開門見山、開誠(chéng)布公地指出了其他同志在工作和作風(fēng)上的問題,并提出了相關(guān)意見和建議。

張猛副書記在點(diǎn)評(píng)講話時(shí)說(shuō),三公司黨委十分重視這次專題民主生活會(huì),會(huì)前準(zhǔn)備工作充分,班子成員自我批評(píng)和相互批評(píng)談得深、做得好,會(huì)議氛圍較好,會(huì)風(fēng)上邁出了一個(gè)步伐,達(dá)到了效果,符合集團(tuán)和局黨委的要求。他指出了班子成員在開展批評(píng)的時(shí),工作方面談的透徹,但針對(duì)“四風(fēng)”問題方面談的少。會(huì)上,張猛副書記提出了六點(diǎn)要求,一是三公司領(lǐng)導(dǎo)班子能多聽一點(diǎn)不同意見,更有效促使自身進(jìn)步;二是組織開展回頭看,看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)、看查擺問題是否聚焦、看自我剖析是否深刻、看談心交心是否充分、看開展批評(píng)與自我批評(píng)是否認(rèn)真、看邊查邊改是否見效;三是針對(duì)問題精心制定整改方案、任務(wù)書,認(rèn)真抓好整改落實(shí);四是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,用制度約束行動(dòng),“將權(quán)力關(guān)在制度籠子里”;五是以靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)抓好班子建設(shè);六是堅(jiān)持兩手抓、兩不誤,通過(guò)活動(dòng)的開展,把企業(yè)搞好,盡主力公司職責(zé),為局發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

會(huì)上,張猛副書記還結(jié)合當(dāng)前一公司存在的問題和局群眾滿意度調(diào)查情況指出,這幾年三公司的發(fā)展速度很快,經(jīng)過(guò)很困難的時(shí)期,希望三公司班子保持危機(jī)感,高度重視滿意度調(diào)查,加強(qiáng)員工的思想工作,將改革重組期間那份艱苦創(chuàng)業(yè)的精神多做宣傳,尤其是在新員工群體中多做教育,不能忘本。

四航局紀(jì)委辦公室主任黎敏到會(huì)指導(dǎo)。