日前，廣明公司在營運管理部組織"競聘上崗"活動，通過班組推薦、自我推薦、確定人選、競聘演講、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)順利聘任金白收費站站長助理、收費班長、監(jiān)控班長等，為一線員工提供了展現(xiàn)自我、發(fā)揮才能的良好平臺，進一步激活了廣明公司用人機制，拓寬了選拔人才的渠道。

廣明公司高度重視此次競聘上崗活動，成立了專門的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)通知對參與競聘職數(shù)、競聘條件、競聘程序作了具體的規(guī)定和要求。

在競聘演講中，競聘者圍繞"如何當(dāng)好一名收費站長助理或收費站班長"的主題，分別闡明了自己適合擔(dān)任崗位的優(yōu)勢、理由，以及在微笑服務(wù)率、違規(guī)次數(shù)、收費差錯率等具體考核指標(biāo)上的相關(guān)承諾，并提出了做好該職位工作的設(shè)想和思路。

隨后，全體競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組本著認真負責(zé)、實事求是的態(tài)度對競聘人員作出了客觀公正的測評，決定聘任原營運管理部稽查員連志達任金白收費站站長助理，嚴(yán)勁芬、曾志鋒、肖林、陳思綺、黃隆坤、張志乘任收費班長，曾俊文、林啟福任監(jiān)控班長。