近年來，三公司在"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工"活動中堅持"四抓"，有效提升了職工隊伍整體素質(zhì)，取得了可喜成效，最近榮獲省"學(xué)習(xí)型先進單位"稱號，為企業(yè)贏得了榮譽。 "四抓"是抓崗位自學(xué)、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓技術(shù)攻關(guān)實踐、抓活動載體。

三公司先后出臺《開發(fā)人才，爭創(chuàng)人才新優(yōu)勢方案》和《人才工程實施方案》，推行職業(yè)生涯自我設(shè)計，激發(fā)自學(xué)熱情，重點抓新來職工的崗前培訓(xùn)和"以師帶徒"的跟蹤教育；針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題或要求職工掌握現(xiàn)場技術(shù)問題，組織安全技術(shù)交底、學(xué)習(xí)方案和典型施工等臨時性培訓(xùn)；堅持課題組攻關(guān)活動，2004年以來，確定"定量研究氣囊搬運規(guī)律"等21個科研、技改、推先項目，并且大部分項目已完成；通過抓職工的技術(shù)比武活動、抓消防、救生等應(yīng)急演練活動和抓各具特色的班組學(xué)習(xí)活動，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。 （吳春林）